36 от 09.04.2012

Скачать (45 Кб)

ТРУБНИКОБОРСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ
ТОСНЕНСКОГО РАЙОНА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

АДМИНИСТРАЦИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

09.04.2012 № 36
Об утверждении Порядка уведомления
представителя нанимателя (работодателя)
администрации Трубникоборского сельского
поселения Тосненского района Ленинградской
области о фактах обращения в целях склонения
муниципального служащего к совершению
правонарушений, регистрации таких уведомлений
и организации проверки содержащихся в них сведений.

В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года
№ 273-ФЗ «О противодействии коррупции», в целях совершенствования государственной политики по противодействию коррупции, устранения причин и условий, порождающих коррупцию, искоренения злоупотреблений и предупреждения преступлений с использованием должностного положения

ПОСТАНОВЛЕНИЮ:

1. Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) администрации Трубникоборского сельского поселения Тосненского района Ленинградской области о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки, содержащихся в них сведений (Приложение 1).
2. Утвердить Перечень сведений, содержащихся в уведомлениях представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (Приложение 2).

Глава администрации С.А.Шейдаев

Приложение № 1
к постановлению администрации
Трубникоборского сельского поселения
Тосненского района Ленинградской области
от 09.04.2012 № 36

ПОРЯДОК
уведомления представителя нанимателя (работодателя) администрации Трубникоборского сельского поселения Тосненского района Ленинградской области о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений

1. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки, содержащихся в них сведений (далее- Порядок) разработан в соответствии с требованиями Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и регламентирует обязанность муниципальных служащих, проходящих муниципальную службу в органах местного самоуправления Трубникоборского сельского поселения Тосненского района Ленинградской области, уведомлять нанимателя (работодателя) об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.
2. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления муниципальными служащими администрации Трубникоборского сельского поселения Тосненского района Ленинградской области представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения к ним в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, а также приема и регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений.
Перечень сведений, содержащихся в уведомлении представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее – Уведомление).
3.К коррупционным правонарушениям относятся: злоупотребление служебным положением, злоупотребление полномочиями, дача взятки, получение взятки, коммерческий подкуп, либо иное незаконное использование муниципальным служащим своего служебного положения вопреки интересам общества, муниципального образования, требований должностного регламента, в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных крав для себя, или для третьих лиц, либо незаконное предоставление такой выгоды муниципальному служащему другими физическими лицами, а также совершение указанных деяний в интересах юридического лица.
4. Уведомление о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционного правонарушения является должностной (служебной) обязанностью муниципального служащего, невыполнение которой может повлечь либо увольнение муниципального служащего, либо привлечение его к другим видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5. В случае неспровоцированного и однозначно понятного для муниципального служащего обращения к нему каких-либо лиц (от имени каких-либо лиц) в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений он обязан в течении суток со дня обращения уведомить о случившемся представителя нанимателя (работодателя) – главу администрации Трубникоборского сельского поселения Тосненского района Ленинградской области. Глава администрации Трубникоборского сельского поселения Тосненского района ленинградской области обязан уведомить о случившемся главу муниципального образования Трубникоборского сельского поселения Тосненского района Ленинградской области.
При нахождении муниципального служащего не при исполнении служебных обязанностей и вне пределов места службы о факте склонения его к совершению коррупционных правонарушений он обязан уведомить представителя нанимателя по любым доступным средствам связи, а по прибытию к месту службы оформить соответствующее уведомление в письменной форме.
К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений.
6. Муниципальный служащий о фактах склонения его к совершению коррупционных правонарушений может уведомить органы прокуратуры и другие государственные органы, о чем обязан сообщить, в том числе с указанием содержания уведомления, представителю нанимателя (работодателя).
7. Представитель нанимателя (работодателя), получив и ознакомившись с письменным уведомлением муниципального служащего о склонении его к совершению коррупционного правонарушения, в течение суток со дня получения уведомления проводит собеседование с муниципальным служащим, после подтверждения сведений, изложенных в уведомлении, должностным лицом органа местного самоуправления, правомочным осуществлять прием и регистрацию Уведомлений, осуществляется запись в журнале регистрации уведомлений о коррупционных правонарушениях (далее – Журнал).
Отказ в принятии уведомления должностным лицом, правомочным на эти действия, недопустим.
Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается заявителю на руки под роспись в графе 8 (Особые отметки) журнала.

В журнале должно быть отражено следующее:

- порядковый номер, присвоенный зарегистрированному уведомлению;
-дата и время его принятия;
-должность лица, принявшего уведомления;
-краткое изложение фактов, указанных в уведомлении;
-подпись должностного лица, принявшего уведомление для проверки сведений, в нем
указанных;
-сведения о принятом решении с указанием даты;
- особые отметки.

Запрещается отражать в журнале ставшие известными сведения о частной жизни заявителя, его личной и семейной тайне, а также иную конфиденциальную информацию, охраняемую законом.
8. Представитель нанимателя (работодателя) принимает зависящие от него меры по проверке сведений, изложенных в уведомлении.
9. Представитель нанимателя (работодателя), которому стало известно о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к коррупционным правонарушениям или сведениях, содержащихся в уведомлении, обязан сохранить полученную от муниципального служащего информацию в конфиденциальности от других муниципальных служащих и предоставлять ее только правоохранительным органам в пределах их компетенции.

Приложение № 2
к постановлению администрации
Трубникоборского сельского поселения
Тосненского района Ленинградской области
от 09.04.2012 № 36

ПЕРЕЧЕНЬ
сведений, содержащихся в уведомлениях представителя нанимателя
(работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений

ФИО., должность муниципального служащего, адрес, по которому он проживает, контактные телефоны;
сведения о лице/лицах, склонявшего служащего к совершению коррупционного правонарушения;
сведения о месте, времени и иных обстоятельствах, при которых состоялось обращение;
сведения об обстоятельствах, послуживших основанием для обращения к муниципальному служащему тс предложением о совершении коррупционного правонарушения;
сведения о действии/бездействии, которые он должен совершить по обращению лица/лиц, склонявшего его к совершению коррупционного правонарушения;
сведения об отказе/согласии муниципального служащего принять предложение лица/ лиц о совершении коррупционного правонарушения;
сведения о наличии/отсутствии договоренностей о дальнейших встречах и действиях участников обращения;
время, место составления уведомления и личная подпись муниципального служащего.