63 от 14.06.2011

Скачать (47 Кб)

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ТРУБНИКОБОРСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ТОСНЕНСКОГО РАЙОНА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ВТОРОГО СОЗЫВА

РЕШЕНИЕ

14.06.2011 № 63

Об утверждении Положения «О проверке достоверности
и полноты сведений, представляемых гражданами,
претендующими на замещение должностей муниципальной
службы, и муниципальными служащими органов местного
самоуправления муниципального образования
Трубникоборского сельского поселения Тосненского района
Ленинградской области» (с изменениями от 06.08.2012 № 79;
от 10.12.2018 № 132)

В соответствии с п.1 ст.15 Федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», с протестом Тосненской городской прокуратуры от 23.05.2011 № 07-34/67-11 на решение Совета депутатов Трубникоборского сельского поселения Тосненского района Ленинградской области от 21.03.2011 года № 57 «Об утверждении Положения «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими органов местного самоуправления муниципального образования Трубникоборского сельского поселения Тосненского района Ленинградской области» Совет депутатов муниципального образования Трубникоборского сельского поселения Тосненского района Ленинградской области

РЕШИЛ:

1. Утвердить прилагаемое Положение «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими органов местного самоуправления муниципального образования Трубникоборского сельского поселения Тосненского района Ленинградской области» в новой редакции.

2. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на Главу муниципального образования.

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия.

Глава муниципального образования В.Г.Москаленко

Приложение

к решению Совета депутатов Трубникоборского сельского поселения Тосненского района Ленинградской области

от 14.06.2011 № 63

Положение
«О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами,
претендующими на замещение должностей муниципальной службы,
и муниципальными служащими органов местного самоуправления
муниципального образования Трубникоборского сельского поселения
Тосненского района Ленинградской области»

1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых:

гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Трубникоборского сельского поселения (далее - граждане), на отчетную дату;

муниципальными служащими органов местного самоуправления муниципального образования по состоянию на конец отчетного периода;

2. Проверка, предусмотренная п.1 настоящего Положения, осуществляется соответственно в отношении граждан, претендующих на замещение любой должности муниципальной службы, и муниципальных служащих, замещающих любую должность муниципальной службы.

3. Проверка, предусмотренная п.1 настоящего Положения, осуществляется по решению руководителя органа местного самоуправления муниципального образования.

Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или муниципального служащего и оформляется в письменной форме.

3.1. Проверка в отношении граждан, претендующих на замещение должности главы администрации по контракту, и лица, замещающего указанную должность, осуществляется по решению высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) в порядке, установленном законом субъекта Российской Федерации.

4. Основанием для проверки является письменно оформленная информация:

- о представлении гражданином или муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений о доходах об имуществе и обязательствах имущественного характера;

- о несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению.

5. Информация, предусмотренная п.4 настоящего Положения, может быть предоставлена:

- правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

- работниками подразделений кадровых служб федеральных государственных органов по профилактике коррупционных и иных правонарушений, либо должностными лицами кадровых служб, указанных органов, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

- постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

- общественной палатой Российской Федерации;

- общероссийскими средствами массовой информации.

6. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

7. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о ее проведении.

8. Проверка осуществляется уполномоченными должностными лицами, либо комиссией, определёнными в распоряжении руководителя органа местного самоуправления либо высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации (руководителем высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации), принявшего решение о проведении проверки.

9. При осуществлении проверки, предусмотренной п.8 настоящего Положения, уполномоченные должностные лица (комиссия) вправе:

а) проводить беседу с гражданином или муниципальным служащим;

б) изучать представленные гражданином или муниципальным служащим дополнительные материалы;

в) получать от гражданина или муниципального служащего пояснения по представленным им материалам;

г) направлять в установленном порядке запросы в прокуратуру, иные государственные органы, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее - государственные органы и организации).

10. В запросе, предусмотренном п.п «г» п.9 настоящего Положения, указываются:

Фамилия, Имя, Отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;

нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;

Фамилия, Имя, Отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения, полнота и достоверность которых проверяются, либо муниципального служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;

содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

срок представления запрашиваемых сведений;

Фамилия, инициалы и номер телефона муниципального служащего, подготовившего запрос;

другие необходимые сведения.

11. Руководитель органа местного самоуправления либо высшее должностное лицо субъекта Российской Федерации (руководитель высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации), принявший решение о проведении проверки, обеспечивает:

уведомление в письменной форме муниципального служащего о начале в отношении него проверки и разъяснение ему её целей - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;

проведение, в случае обращения муниципального служащего, беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения муниципального служащего, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с муниципальным служащим.

12. По окончании проверки уполномоченное должностное лицо обязано ознакомить муниципального служащего с результатами проверки.

13. Муниципальный служащий вправе:

давать пояснения в письменной форме по вопросам подлежащим проверке;

представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;

знакомиться с результатами проверки и материалами дела.

14. Пояснения, указанные в п.13 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.

15. На период проведения проверки муниципальный служащий может быть отстранен от замещаемой должности муниципальной службы на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней руководителем органа местного самоуправления, принявшим решение о проведении проверки.

На период отстранения муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы среднемесячная заработная плата по замещаемой им должности сохраняется.

16. Уполномоченные должностные лица (комиссия), проводившие проверку представляет руководителю органа местного самоуправления либо высшему должностному лицу субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации), принявшему решение о проведении проверки, доклад о ее результатах.

17. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений о доходах и об имуществе, материалы проверки представляются в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.

18. Материалы проверки хранятся в кадровой службе органов местного самоуправления в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.